CHARGÉ-PROGRAMME

Recrutement du chargé de programme sécurité/souveraineté alimentaire

 Pourcentage de travail :       100%

Poste   : Chargé de programme Sécurité/Souveraineté Alimentaire

Supérieur hiérarchique : Représentant Pays        

 Formation de base    : Etre titulaire d’un diplôme d’études supérieures de niveau (Bac + 5) dans le domaine spécifique de l’agronomie, l’agro-économie, de la nutrition, et technologie alimentaire, développement rural ou d’un diplôme équivalent ayant un rapport étroit avec les tâches décrites ;

 Qualifications et expériences requises : Le titulaire du poste doit disposer d’une connaissance avérée en identification, élaboration, mise en œuvre et suivi évaluation des projets/programmes, formation des adultes et accompagnement des partenaires.

Il doit :

• Avoir une expérience professionnelle pertinente d’au moins 5 ans dans une ONG ou une organisation internationale de développement, dont au moins 3 ans dans la conduite et la gestion de processus de suivi et d’évaluation des projets/programmes ;
• Avoir des aptitudes de conception et d’élaboration d’outils de suivi – évaluation, et de rapportage et disposer d’une grande expérience en matière de suivi et évaluation des projets et/ou programmes
• Avoir des connaissances approfondies et des expériences dans la mise en pratique des questions de genre ;
• Avoir des connaissances approfondies et des expériences dans la mise en pratique d’une agriculture durable telle que les techniques et pratiques en l’agro-écologie (souhaitable).
• Avoir une bonne aptitude de rédaction de propositions et rapports de projets
• Avoir un sens aigu de responsabilité, ainsi qu’une aptitude à travailler en équipe, sous pression et à respecter les délais ;
• Avoir des expériences et l’intérêt de collaborer avec des partenaires comme l’état et des organisations d’appui local et international.
• Avoir la volonté et l’aptitude de collaborer avec des organisations de base dans des circonstances difficiles.
• Avoir la volonté et l’aptitude à des déplacements fréquents sur le terrain ;

Le Chargé de programme est censé posséder :

–      Excellentes compétences interpersonnelles

–      Expérience avérée dans l’accompagnement des initiatives locales

–      Connaissance et expérience des instruments de gestion du cycle de projet, notamment le cadre logique, l’analyse livelihood et l’élaboration de ligne de base.

–      Bonne compréhension des approches de développement

–      Bonnes compétences analytiques et conceptuelles

–      Fort engagement pour la justice et les droits des personnes marginalisées

–      Expérience en gestion administrative et financière

–      Connaissance de l’approche filière agricole

–      Compétences dans le domaine de la technologie de transformation des denrées alimentaires

–      Connaissances en informatique

–      Partage des valeurs de l’organisation

–      Bonne connaissance en anglais (souhaitable)

But principal du poste

Accompagner les projets et les partenaires et contribuer au développement et à l’évaluation du programme pays.

Dimensions et limites de l’autorité

Les dimensions et limites de l’autorité du Chargé de programme sont stipulées dans la Matrice des responsabilités et prises de décisions de l’organisation entre le siège et les Bureaux de coordination de chaque pays.

Objectifs du poste

• Accompagnement et évaluation des projets et des partenariats
• Développement et évaluation du programme pays
• Plaidoyer et lobbying
• Relations publiques, information et recherche de fonds
• Responsabilité de la filière karité du projet soutien au développement des filières karité et arachide.

Tâches et responsabilités principales

1. Accompagnement et évaluation des projets et des partenariats (environ 55%)

• Evaluer et négocier les propositions de projet avec les organisations partenaires selon les critères établis et le canevas des propositions
• Visite des projets et rencontre avec les organisations partenaires de manière régulière et rédaction des rapports y relatifs
• Assurer la conformité des projets avec une gestion de qualité selon les procédures et directives indiquées dans le document Set of Reference de l’organisation
• Assurer que les ressources des projets sont déboursées et comptabilisées de manière efficiente, soigneusement et selon les directives stipulées dans le contrat de coopération.
• Appuyer le renforcement des capacités des partenaires
• Examiner et / ou présenter une ébauche des rapports de projet et des comptes financiers
• Contrôler et faire respecter les délais selon la planification annuelle
• Informer / consulter le Représentant Pays en cas de modifications significatives dans le contenu, le budget ou en cas de problèmes graves au sein du projet

2. Développement et évaluation du programme pays (environ 20%)

–      Participer comme membre aux réunions du comité de gestion

–      Participer à l’élaboration de la planification stratégique quinquennale et au rapport annuel

–      Superviser et examiner le programme pays par rapport aux objectifs stratégiques du programme (en collaboration avec le Représentant Pays)

–      Identifier de nouvelles organisations partenaires potentielles

–      Promouvoir la prise de conscience sur le genre et les inégalités sociales auprès des organisations partenaires et leur faciliter les actions et les instruments pour y répondre dans le cadre du programme pays

–      Identifier les besoins de formations et de renforcement des capacités des organisations partenaires (en consultation avec le Représentant Pays)

–      Maintenir informées les organisations partenaires sur les enjeux, politiques et activités clés de l’organisation

–      Appuyer la collaboration et le réseautage avec des partenaires stratégiques, des institutions étatiques ou des ONG nationales et internationales.

3. Plaidoyer et lobbying (environ 15%, dépend de la répartition des tâches au sein de l’équipe)

• Participer à des activités de plaidoyer et de lobbying sélectionnées dans le pays, indirectement par l’intermédiaire des organisations partenaires ou directement par l’organisation même (en consultation avec le Représentant Pays)
• Favoriser et participer à des réseaux sur les priorités thématiques du programme pays (en consultation avec le Représentant Pays)

4. Relations publiques, information et recherche de fonds (environ 10%)

• Se procurer et / ou élaborer des documents d’information et la recherche de fonds à la fois, sur demande de l’organisation ou de sa propre initiative (en consultation avec le Représentant Pays).
• Contribuer aux activités de recherche de fonds en concordance avec les lignes directrices y relatives.

Cette description du poste n’est pas exhaustive, elle ne souligne que les éléments clés et responsabilités du poste. Toute modification de cette description du poste sera prise en accord avec le titulaire du poste.

NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Pièces à fournir 

• Un CV détaillé et actualisé
• Une lettre de motivation
• Les copies des diplômes
• Le ou les certificats de travail
• Un certificat médical datant de moins de trois (03) mois.

Les dossiers de candidature doivent être déposés au plus tard le 18 septembre 2019 sous pli fermé, portant la mention Recrutement au poste de chargé de programme sécurité/souveraineté alimentaire, à la réception du CEFOD ou par courriel à l’adresse cefod.recrutement@gmail.com.